点击数:5662024-04-15
今年以来,申发核电业务整体发展态势良好,核电轴承项目多点开花、齐头并进,对公司核安全文化建设提出了新的更高要求,公司总经理、技术部长等领导4月1日赴哈汽厂参加了核质保与核安全文化培训。为充分贯彻哈汽要求,传递培训内容,满足公司业务发展需求,加强公司核质保与核安全文化建设,提高公司质量管理水平,4月8日晚上,公司组织开展核质保与核安全培训会,公司各职能部门涉核人员合计30人参与了本次会议。
本次培训由许永利主讲,他首先介绍了哈汽领导强调的三个要点:一是坚持“两个零容忍”,即违规操作零容忍,隐瞒虚报零容忍,对造假事件严格落实合同处罚要求,从严从快处理,对造假物项、组织和个人的处理,发挥“黑名单”震慑作用;二是坚持“质量革命”,即革自己的命,革供应商的命;三是“慢就是快”,坚持一步一个脚印,把该做的事情严格按计划执行,按规定做好。
接着,许永利详细阐述了核安全文化起源与发展、核电质保人员基本知识培训、核电产品制造过程质量保证要求、核电产品防范弄虚作假管理与实践相关知识,分享了近年来核电设备制造行业发生的典型质量案例,剖析了申发面临的风险及需采取的应对措施,并强调培育核安全文化是核安全的本质要求、是核行业发展的重要保障、是减少人因失误的有力措施。
最后,所有参会人员书面抄写了“十大禁令”、两个“零容忍”、“四个凡事”条款。为更好实现培训效果,许永利要求各职能部门将本次培训内容宣传到人,做到核安全文化知识宣讲全覆盖,并将定期组织核安全知识考试。通过本次培训,使涉核人员加深了核安全相关知识,学习了相关核质保知识,进一步提升了核安全意识,使人人都成为核安全的屏障,为公司核电业务的不断发展壮大贡献一份力量。